用心，用情，促学生成长成才

                                  ——近三年外国语学院毕业生就业发展情况

近年来外国语学院就业创业工作在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在学校就业指导中心的关心指导和大力支持下，秉承“以就业为导向，以服务为宗旨”的理念，认真贯彻落实国家和我省以及学校有关就业工作文件精神，学院高度重视就业创业工作，不断健全和完善工作体制机制，把就业创业工作列入学院工作重要议事日程，纳入学院全面发展的总体部署，认真落实“一把手”工程，较好地完成了各项工作任务，取得了较好的成果。现就外国语学院近三年就业发展情况进行介绍：

一、近三年学院毕业生的就业创业概况

2016年我院263名毕业生初次就业率为95.44%，英语专业为95.07%，日语专业为96.67%，其中3人创业，3人出国，10人升学继续深造，国家地方项目30人。全校的平均就业率为92.28%，我院初次就业率在全校12个教学学院中排名第四。我院2017年年终就业率为98.80%，全校年终就业率为96.80%，我院年终就业率在全校12个教学学院中排名第七。我院2016年英语专业年终就业率提升到96.06%。

2017年我院初次就业率为93.63%，英语专业为94.15%，日语专业为91.30%，其中3人创业，13人出国，23人升学继续深造，国家地方项目3人。全校的平均就业率为91.12%，我院初次就业率在全校12个教学学院中排名第九。我院2017年年终就业率为98.80%，全校年终就业率为96.80%，我院年终就业率在全校12个教学学院中排名第七。

2018年我院255名毕业生初次就业率为89.02%，英语专业为92.16%，日语专业为76.47%，其中1人创业，5人出国，16人升学继续深造，国家地方项目3人。全校的平均就业率为88.05%，我院初次就业率在全校12个教学学院中排名第六。

2019年我院249名毕业生离校就业率为61.85%，英语专业为57.79%，日语专业为78%，其中1人创业，3人出国，21人升学继续深造。全校的平均离校就业率为58.17%，我院离校就业率在全校14个教学学院中排名第五。

二、多措并举，提升学生就业创业数量与质量

为了提高毕业生的就业质量，贯通学业、就业、创业、职业一体化，提升服务经济社会发展的能力，学院进行了许多的尝试和探索：

1、以就业指导课为主渠道，以“互联网+”创业大赛、职业生涯规划大赛为主载体，强化对学生创业教育和职业生涯规划教育，培养创业精神，理清职业发展方向。

2、开展校企合作，建立就业基地，邀请企业公司负责人来校作辅导讲座，帮助学生树立正确的就业观。

3、探索人才培养新模式。尝试进行了“日语专业+IT”、英语师范专业实践体验学习、“商务英语+小语种”的人才培养模式改革，提升学生的就业竞争力，收到了一定的实效。

4、加强就业创业咨询辅导。我院开放菁菁书院成长辅导室，安排辅导员、班主任、专任教师专业为学生提供一对一的就业创业咨询，实现就业创业咨询辅导制度化、常规化，并有详细咨询记录。

5、学院高度重视全员促就业工作，根据《九游在线促进毕业生就业工作的办法》及全员促就业名额分配要求，制定了任务分配表，召开了师生见面会，制作了联系卡。就业指导老师及时跟踪回访毕业生，有详细的指导记录,所有受指导的学生都顺利找到了工作，圆满完成了学校规定的就业工作任务。

6、积极开展并鼓励学生多参加培养就业创业意识的活动，如职业生涯规划大赛、大学生“互联网+”创新创业大赛、申报学校创新创业奖学金、科技创新节。

7、学院积极动员学生到国家最需要的地方与岗位工作，每年的南疆计划、西部计划开始实施时，学院会专门召集毕业生党员开会，向学生介绍这些基层工作的具体情况以及基本的待遇，并耐心地为学生解答最关心的问题。同时学院也鼓励学生报考特岗教师，邀请专任教师为这些报考学生的笔试和面试提供专业指导。

三、毕业生发展良好，用人单位对我院毕业生较为满意

近年来我院毕业生就业的主要行业是教育和外贸，就业的地域分布主要是湖南、广东，回生源地就业约10%，在永州就业的约占10%。毕业生专业对口率保持在85%左右，普遍受到用人单位好评。涌现了东莞国欧贸易有限公司总经理2003级校友，东莞开益模具有限公司总经理罗智能，深圳唯美贸易有限公司总经理胡可，全国新东方教学名师、上海新东方雅思明星讲师2005级李涛，在全国“互联网+”大学生创业大赛中获得铜牌、湖南省大学生创业计划大赛获得二等奖、毕业后回家乡创业的2011级江小梦等优秀校友代表。

四、机遇与挑战并存,切实增强学生就业创业能力

对于即将毕业的大学生来说，找准自己的定位和就业方向显得格外重要，毕竟这是迈向未来的第一步，也是事业生涯的起点。当然在我们的应届毕业生当中，有很多学生表示很迷茫，不知将来自己应该从事什么职业，也不清楚自身的发展目标。

通过平时与同学们的交流了解到，我们的同学们当中不乏一部分学生就业期望过高，对自身和就业环境了解不够。一些同学钟情大城市、大单位。一些同学的就业期望较高，大部分的学生家长也都希望自己的孩子能找一个专业对口的“铁饭碗”，毕业后到公办学校当教师，有些同学励志参加考编，如果考不上也要坚持非公办教师不当，不愿意去民办学校或者培训机构工作。

学生的就业观念是需要毕业班班主任和辅导员以及相关老师做好引导，还有同学们多去实践和转变的。希望我们毕业班的同学能明确目标，对自己的发展前景有个大致的范围界定，然后朝这个目标努力，拓宽知识面，积累更多的实践能力，提升自身就业竞争力，实现更高质量的就业。学院今后将进一步加强就业创业教育，宣传成功就业创业典型，培育创新创业精神；进一步改革人才培养模式，服务地方经济发展，为社会培养更多有一定竞争力、创新创业能力强的优秀人才。

毕业生及用人单位现场调研1

毕业生及用人单位现场调研2

毕业生及用人单位现场调研3

毕业生及用人单位现场调研4